Analista de Gestão e Performance

Você vai ajudar a transformar dados em decisões inteligentes no time de Gente & Gestão da R2. Essa posição é estratégica para garantir que a cultura, a performance e o crescimento do negócio sejam sustentados por indicadores claros, dashboards inteligentes e rituais de gestão eficientes.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Atualizar e evoluir dashboards de RH com indicadores como eNPS, CSAT, turnover, custos, engajamento e desempenho.

• Propor indicadores de People Analytics alinhados ao planejamento estratégico e metas da vertical de entretenimento

• Atualizar e evoluir dashboards da área de Sucesso do Cliente, analisando NPS, CSAT e outros dados dos eventos.

• Conduzir ciclos de OKRs em todas as áreas, fornecendo informações estratégicas para definição de metas e tomada de decisão

• Analisar performance dos times (OKRs, AVD, produtividade, etc.) e gerar relatórios de acompanhamento.

• Apoiar o ciclo de Gente: OKRs, PDIs, Avaliações de Desempenho e feedbacks

• Ser guardião das ferramentas de gestão da vertical (Pipefy, Qulture Rocks, Slack) e apoiar a implantação de novas ferramentas digitais.

• Mapear processos e propor melhorias em rotinas internas e externas.

Para brilhar nessa posição, SERIA INCRÍVEL TER:

• Excel/Google Sheets intermediário (PROCV, gráficos, tabela dinâmica e fórmulas condicionais).

• Power BI e Looker Studio.

• Conhecimento em indicadores de RH (turnover, eNPS, engajamento, etc.).

• Familiaridade com rotinas do ciclo de Gente (Avaliação de Desempenho, clima e PDI).

• Experiência com OKRs e mapeamento de processos.

• Curiosidade e habilidade para transformar dados em insights estratégicos.

• Organização, atenção a detalhes e capacidade de priorizar múltiplas demandas.